盐田区 打造人才高地 赋能高质量发展

近年来，盐田区深化人才体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才。受访单位供图

实施“梧桐菁英”企业人才领航工程，最高奖励50万元；发放“梧桐优才卡”，可优先保障住房、子女上学……地处大湾区枢纽的盐田，正以暖心贴心舒心的人才发展环境，向全球人才抛出“绣球”。

4月15日至16日，第二十一届中国国际人才交流大会将于深圳举行。会上，盐田将以“凤栖梧桐 才聚盐田”为参展主题，突出展示盐田区科技创新发展成果，着力推介盐田区优渥的人才环境和人才政策。

广开纳贤之路，广聚天下英才。近年来，盐田区坚持围绕“产业兴盐”“创新驱动”中心工作，立足高质量全面建成宜居宜业宜游的现代化国际化创新型滨海城区，抢抓“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范和粤港澳大湾区高水平人才高地建设等重大战略机遇，深化人才体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才。

数据显示，仅2022年，盐田全年引进、认定各类人才2196名，为区域经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。

撰文：徐烜和

精准引才▶▷

服务城区发展大局

去年，选址盐田的南开大学深圳研究院，通过“以项目引项目”方式引入南开大学“面向脑神经介入的核磁兼容手术机器人”项目，成功获聘深圳市高层次人才团队。

这种选择并非偶然。如今的盐田，是一片让人才心向往之、干事创业的热土。

2022年以来，《盐田区创建全球海洋中心城市核心区实施方案（2022—2025年）》《加快沙头角深港国际旅游消费合作区建设的实施方案（2022—2025年）》相继出台，“核心区+合作区”建设无疑成为了城区发展的重中之重。

当海洋经济、生命健康、现代时尚、文旅消费等新兴产业成为盐田经济增长的新动能，产业转型升级需要对人才的渴求比以往任何时候都来得强烈。

聚焦这一城区发展重点，盐田进一步明确当前人才工作重点，不断拓宽引才聚才渠道，释放更多人才发展潜能。

搭平台——近年来，盐田区激励辖区高层次人才开展原创性、引领性技术攻关成效显著。随着南开大学深圳研究院的入驻，盐田区充分利用南开大学校友资源，吸引南开校友及校友企业来盐投资兴业；成立全市首个区级港人服务中心，完善在盐香港人才的联系服务机制，团结凝聚内地香港人才积极参与融入盐田发展建设。

引好才——聚焦“高精尖缺”人才引进，盐田积极参加国际人才交流大会、高新技术成果交易会等大型展会活动，拓宽国际人才引进渠道。

培优才——盐田区持续优化创新创业生态环境，支持辖区创新创业载体充分发挥效用，打造全链条创新创业服务体系，全年共认定国家级高新技术企业23家。高质量举办第十四届中国深圳创新创业大赛盐田区预选赛区暨“科创中国”创新创业投资大会（2022）盐田分会场，助推“双创”企业发展驶入“快车道”；深入实施《梧桐筑巢 引凤“归·家”——盐田区归国留学人才服务计划》，举办首届“盐创聚力”项目路演、“归·家谋未来”交流活动，广泛团结凝聚海归人才力量，助力盐田经济社会发展。

全心育才▶▷

积极培育创新载体

“盐田非常重视‘高精尖缺’人才的引进，帮助我们组织开展了市内外招聘专场，为公司输送大批优秀科研人才、技能人才，有效保证了企业研发能力和创新能力的持续提升。”深圳市迈步机器人科技有限公司CEO陈功表示，企业的成长与盐田区不断优化的创新环境和人才环境密不可分。

优渥的科技创新环境与高端人才总是相辅相成的。近年来，盐田区坚定不移走人才强区之路，不断优化区域创新环境，致力构建高品质的人才生态，进一步激活人才推动辖区社会经济发展的内生动力。

一方面，盐田科技创新生态持续优化，区域创新能级不断跃升。过去一年，盐田构建完善科技创新政策体系，筑牢产业集群发展根基：编制出台《盐田区培育发展高端医疗器械、大健康产业行动计划（2022—2025年）》及“六个一”工作体系，全力支持引导高端医疗器械、大健康、细胞与基因、合成生物、海洋生物产业来盐聚集发展。

与此同时，盐田原始创新成果不断涌现。通过研发投入资助、创新型产业用房支持等多种方式，推动区内代表性创新主体取得系列具有重大意义的创新成果。

另一方面，盐田积极引育创新载体，释放人才“虹吸效应”。过去一年，盐田依托现代产业载体加速成果转化，实施高端人才集聚工程，高层次人才团队创新成绩显著，实现人才链与产业链有效对接和深度融合。

以南开大学深圳研究院为例，其首批入驻的4个应用研究项目团队，已申报省、市科技项目超过20个，并通过“以项目引项目”方式引入南开大学“面向脑神经介入的核磁兼容手术机器人”项目，项目组成功获聘深圳市高层次人才团队，有效破解深圳“卡脖子”技术难题。

一花引得百花开，百花捧出盛景来。过去一年，盐田区累计认定国高企业22家，引进各类人才2196人，形成了“以才聚才、以才促才”的良好局面。

贴心爱才▶▷

让人才“心有所安”

持卡人家庭可在辖区医疗卫生机构享受“绿色通道”服务，子女入学提供学位保障……去年4月，盐田正式出台“梧桐人才”新政。新政共计实施“梧桐菁英”“梧桐凤凰”“梧桐工匠”“梧桐青苗”“梧桐名医”“梧桐名师”六大工程，旗帜鲜明地引进培养辖区经济社会发展紧缺人才，在制度设计上与产业新政密切衔接、优势互补，集中“火力”支持辖区重点企业和重点招商目标企业的各类人才，助力招商安商稳商。

要“引进来”，更要“留得住”“沉得下”，才能牢牢握住人才这把“金钥匙”，破解高质量发展密码。

“落户盐田，我们享受到了非常好的待遇。‘梧桐优才卡’的推出，更是让人才们能够在住房安居、子女教育、医疗保健等方面，享受更加全面的服务和保障，也能更加安心地投入到创新工作中。”深圳华大生命科学研究院农业首席科学家张耕耘说。

栽下梧桐树，引得凤凰来。如何让“凤凰”扎根于此？为了让人才“心有所安”，盐田始终坚持将人才服务工作做实做细。

完善、成熟的服务体系让各类人才在盐田心有所安。目前，盐田已形成“1+2+3”人才服务体系，开发“盐i才”人才一体化服务系统，实现“一点登录、一窗受理、一站办结”，人才足不出户即可享受优质服务；以人才和企业需求为双维导向，组建人才服务专员和人才联络员两支队伍，为人才提供“一对一”“点对点”个性化服务，用人性化的暖心举措打通人才服务“最后一米”。

同时，盐田还依托每年举办的“盐田人才月”系列活动，为人才提供各类学习讲座、交流沙龙、精品演出、体育赛事等，有力促进人才间交流互动。例如定期举办“盐田杰出人才奖”评选活动，评选盐田杰出贡献人才，在全社会营造尊才惜才爱才的良好氛围；深耕“梧桐人才讲堂”研修品牌，搭建辖区本土企业人才职业技能提升、业务学习交流的高水准自主培养平台，加强本土人才培养。

盐田将敬才爱才的理念，体现在了细微之处。在“盐田民意通”客户端内，该区特别开通了“人才e点通”人才服务专线，致力于“一门式”“一站式”办理人才诉求。2020年以来已累计解决人才生活诉求、意见建议590余件，特别是新冠疫情发生以来，提供“战疫人才贷”“人才E贷”等贷款服务，助力人才企业化解难题。

2023年盐田区政府工作报告提出，今年盐田将深入实施“梧桐人才”计划，健全完善人才引进、培养、评价、管理全链条体系，加快培育一批、引进一批、储备一批战略人才力量，新增高层次人才200人以上，让各类人才在盐田施展抱负、成就梦想。

展望未来，伴随着盐田人才环境的持续优化，盐田将“引得更多凤凰来”，在精准定位才智需求中，为“核心区+合作区”建设注入更多能量。